• #makeRSEGreatAgain

    BeHive Green est un format d'évènement dédié à l'innovation collaborative et qui vise à favoriser la collaboration entre des grandes entreprises, des PME et des porteurs d’initiatives (startups, associations, chercheurs, collectifs).

    L’objectif est d’apprendre à travailler en dehors des silos pour créer des opportunités et trouver des solutions à 6 grandes questions soumises par des entreprises, en lien avec la transition énergétique et écologique.

  • Des opportunités pour chacun...

    L’Odyssée BeHive Green, c’est 6 semaines d’aventure apprenante pour répondre à 6 grandes questions de société par l'intelligence coopérative. Nous avons un grand rêve : croiser les secteurs, les industries, les cultures, les générations, les statuts, les fonctions et les personnalités pour trouver des solutions nouvelles à des besoins nouveaux. Pour cela, nous faisons travailler dans une même communauté des gens issus de toutes les franges de la société pour construire ensemble des réponse aux questions soumises par les entreprises. Pour faire évoluer les pratiques et les modes d'action, salariés, switcheurs, étudiants, demandeurs d'emploi, investisseurs, porteurs d'initiatives, retraités ou curieux mettent en commun leurs compétences et intérêts pour devenir acteurs de leurs vies et celle des autres.

    LES ENTREPRISES

    • Développer une culture de l'Open Innovation
    • Inspirer et engager collaborateurs et managers  
    • Réenchanter l'expérience collaborateur 
    • Capter les compétences et talents du futur
    • S'ouvrir à un écosystème innovant 
    • Gagner en visibilité

    LES CORPORATES

    • S'inspirer et s'outiller aux méthodes collaboratives

    • Expérimenter les nouveaux modes de travail

    • Gagner en agilité et développer son employabilité

    • Donner du sens aux actions de transformation

    • Faire progresser ses équipes en intelligence coopérative

    LES INITIATIVES

    • Développer sa communauté

    • Gagner en visibilité

    • Rencontrer des investisseurs

    • Accéder à un réseau d'entreprises

    • Identifier et capter des compétences nouvelles

    LES SWITCHEURS

    • S'inspirer et gagner en confiance

    • Trouver une nouvelle vocation

    • Intégrer une communauté et se créer des opportunités

    LES RETRAITÉS

    • Tisser du lien entre les générations

    • Croiser les savoir-faire et les expériences

    • Vivre une nouvelle vie active après celle du travail

    LES DEMANDEURS D'EMPLOI

    • Trouver un emploi
    • Accéder à une nouvelle place dans la société 
    • Retrouver du sens dans son action
  • - L'odyssée Behive GREEN -

    Et si les grandes questions pour l'humanité, devenaient pour chacun une opportunité ?

    Et si permettre le progrès du collectif, c’était d’abord investir sur le progrès des individus ?

    Et si les héros de ce progrès, c’était les gens ?

    CONCRÉTISER LES OBJECTIFS DE DÉVELOPPEMENT DURABLE 2030* POUR CRÉER DES OPPORTUNITÉS DE PROGRÈS POUR LES ENTREPRISES ET POUR LES GENS

    6 GRANDES QUESTIONS

    Chaque question d'innovation durable est proposée par un industriel, un grand compte ou un institutionnel. Elle correspond à une problématique à fort enjeu, que l'on souhaite résoudre par des approches collaboratives d'innovation ouverte et d'intelligence collective. Elles sont en résonance avec les 17 objectifs de développement durable de l’ONU.

     

    36 INITIATIVES À IMPACT +

    Portées par des individus ou des collectifs, elles ont un impact positif sur le plan économique, social et environnemental.

    Elles apportent des réponses concrètes. Elles ont dépassé le stade de l'idée et créent de la valeur économique durable.

    En réponse à chaque question, 6 initiatives seront sélectionnées à l'issue d'un appel à projets lancé par le comité BeHive Green.

    258 ENTREPRENANTS

    72 Switcheurs : Ce sont des personnes en phase de transition professionnelle, ayant pour la plupart exercé des métiers ou fonctions qui sont amenées à se transformer. Demandeurs d'emploi, retraités, salariés, ou chefs d'entreprise, ce sont des personnes qualifiées qui souhaitent vivre une nouvelle vie. Ils sont sélectionnés par appel à candidatures, en partenariat avec des organismes, institutions et associations.

    36 Étudiants : ils sont à la fin de leur cycle d'études - sélectionnés en partenariat avec des écoles et universités.

    150 Corporates : Ils sont issus d'entreprises qui participent à l'Odyssée BeHive Green, soit en tant que sponsors d'une question, soit en tant que candidats. Chaque entreprise permet à 6 de ses collaborateurs de participer à l'Odyssée.

  • ...Et de la valeur pour tous

    AGENDA 2030 DE L'ONU : 17 OBJECTIFS DE DÉVELOPPEMENT DURABLE

    En septembre 2015, les états membres de l’ONU ont adopté l’agenda 2030 et ses 17 objectifs de développement durable*. Une évolution dans la manière d’aborder et de mettre en oeuvre le développement durable dans notre société en associant les dimensions sociale, économique et environnementale.

     

    Pour sa première Odyssée, BeHive Green a choisi de s'inscrire dans la lignée de ces 17 objectifs pour faire des grandes questions de l'Humanité une opportunité pour chacun. Dans un format innovant mêlant expérience et contenu BeHive Green permet de faire évoluer la manière de mettre en oeuvre les grandes résolutions de l'ONU.

    BEHIVE GREEN VU PAR NOS AMBASSADEURS

     

    Parce que plus vertueux que l’intelligence collective, il y a l’intelligence coopérative. Parce qu’au dessus du bonheur, il y a le bonheur ensemble.

    INTERVIEW DE YANN ARTHUS-BERTRAND À PROPOS DE BEHIVE GREEN

    Nous faisons le pari que pour répondre durablement à ces grands enjeux de l’humanité, chacun doit d’abord trouver le moyen d’investir sa propre vie. Pour cela, nous avons besoin d’inventer de nouvelles infrastructures sociales capables de capter, de valoriser et de faire rayonner les gens, quelle que soit leur place dans le système. Faire ensemble, c'est permettre l'évolution des pratiques et des comportements pour générer des solutions nouvelles pour le monde et relever des défis qui font sens pour chacun.

  • Ils ont été les premiers à croire en nous

    LES MEMBRES DU COMITÉ BEHIVE GREEN

    Margot

    ARRAULT

    Directrice

    communication

    AgroParisTech

    Yann

    ARTHUS-BERTRAND

    Président

    Fondation GoodPlanet

    Guillaume

    BAPST

    Entrepreneur social

    Cécile

    BASSOT

    Business Angel

    Simon

    BERNARD

    Founder &

    Expedition leader

    Plastic Odyssey

    Catherine

    BERTHILLIER

    Fondatrice

    Shamengo

    Éric

    BOISTEAUX

    Directeur

    Domaine de Longchamp

    Walter

    BOUVAIS

    Entrepreneur, conférencier, éditeur

    Androids & Sheep

    Nathalie

    CROISÉ

    Présidente de NCC Ijin, Journaliste, présentatrice, reporter radio, télé, web

    Christine

    DE BUHAN

    Architecture environnementale

    Architecte DPLG

    Tarisayi

    DE CUGNAC

    Coach formatrice

    en éducation positive

    My kid is happy

    Cyril

    DION

    Écrivain et réalisateur

     

    Cyrielle

    HARIEL

    Green & Positive journalist & Speaker

    Hélène

    NGUYEN

    -PIERSON

    Sophrologue

    Jean-Pierre

    PLONQUET

    Président Fondateur MINATO

    Green Shield Technology

    Mathilde

    THOREL

    Directrice Programmes

    Accompagnement Startups

    MakeSense

    Gilles

    TRYSTRAM

    Directeur

    AgroParisTech

    Jean-Paul

    VERMÈS

    Président

    HEC

  • L'ÉQUIPE À L'ORIGINE DU PROJET

    Noémie Pélékhine

    CEO & Co-Founder

    noemie@behive-green.com

    Mon histoire est celle d’une petite fille qui se levait en classe pour aller aider les élèves en difficulté et cherchait l’inspiration chez ceux qui avaient mieux compris… Depuis, je capte les talents et mobilise les personnalités audacieuses pour découvrir les perles rares et façonner des expériences aux formats innovants.

     

    Prépa Henri IV, Master 2 Kedge Business School, je dirige actuellement l’agence Événements à la Carte qui co-construit avec ses clients des expériences immersives sur-mesure pour servir leurs visions.

    Juana Moreno Garcia

    Co-Founder

    juana@behive-green.com

    Ma vie professionnelle a pris tout son sens quand j’ai découvert le secteur des salons. C’est un haut lieu d’échanges et de partage avec au coeur, l'ambition de toujours se renouveler en créant de la valeur.

     

    Après une longue et belle carrière en France et à l’International, dont les six dernières à la tête d’un monument national, le Salon International de l’Agriculture, j’ai eu envie de défis et de nouvelles aventures qui font sens.

    Aujourd’hui, je suis la première entreprenante, switcheuse, entrepreneure de l’Odyssée BeHive Green.

     

    Youssef Grana

    Co-Founder

    youssef@behive-green.com

    Ma passion, c’est les autres.

    Mon métier, c'est transformer avec passion les organisations de demain. Ce métier me passionne parce qu’il me permet de mobiliser les ressources nécessaires pour trouver des solutions nouvelles face à des besoins nouveaux.

     

    Architecte de formation, mon terrain de jeu a été pendant plusieurs années la transformation de la ville et des usages dans le cadre du projet du Grand Paris. Aujourd’hui, j'aide les organisations à faire évoluer leurs métiers et leur culture par les outils du design et les pratiques d'intelligence collective.